Pandemi tüm iş hayatını değiştirdi, artık birçok toplantı, eğitim uzaktan yapılıyor. Pandeminin etkisi azalsa bile uzaktan çalışmaya devam ediliyor. Birçok farklı lokasyon katılımcılarla beraber aynı takım içinde çalışıyoruz. Tabii bunun oluşturduğu ciddi rahatlık da oldu.
Peki bu Agile takımlarımızı nasıl etkiledi? Pandemi öncesi özellikle fiziksel Board vurgusu yapardık.Bununla ilgili çok haksız da değildir. Şeffaflık, Açıklık bir takımın olmazsa olmaz değerlerinden birisidir.Şeffaflığı sağlayan önemli unsurlardan birisi de taskboard’lardı. Taskboard’ların fiziksel olması, daily etkinliklerini karşısında yüzyüze ayakta yapmasını özellikle savunurduk. Board şeffaflığı artırdığı gibi ayakta yapılan daily iletişimi artırmaktadır.
Yalnız pandemi ile birlikte hayatımızın bir anda remote çalışmaya dönmesi ile birlikte daily ritüellerimiz de bir anda online tool’lara kaymak zorunda kaldı. Hatta online tool’u olmayan ekiplerin imdadına ise excel yetişti 🙂
Yeni çalışma şekline Agile dünyada çok hızlı bir şekilde adapte olabildi ki zaten doğasında adaptasyon olan bir yaklaşımın uzak kalması düşünülemezdi. Zoom, Webex, Microsoft Teams, Skype gibi uygulamalar aracılığı ile etkinlikler gerçekleştiriliyor. Jira, Microsoft TFS gibi uygulamalar ise fiziksel board’ların yerini almaya başlıyor. Hatta bu uygulamalar customize edilerek veya plugin’ler eklenerek görselleştirmenin gücü kullanılmaya çalışılıyor.
Biz de Agile Koçlar olarak yeni dünyaya uyumlanıyoruz. Katıldığımız ritüellerde dikkat ettiğimiz konular değişiyor, daha farklı pratikler sunmaya başlıyoruz.
Agile dünyanın kırmızı çizgileri değişmeye başlıyor, artık şiddetle önerdiğimiz bazı pratikler yeni dünyada yer alamayacak. Amaçtan uzaklaşmadan yeni pratikler geliştirerek, öğrenerek, deneyimleyerek Agile yaklaşıma yeni prensipler eklenecektir.
